以「人」為本 不負韶華 ——華峰2019年人資年會側記
發布時間:2020-01-19

為總結和回顧2019年各項工作開展情況,人力資源中心組織召開了“以人為本,不負韶華”華峰2019年人資年會,在團隊內營造出學習、交流、探討、共促的良好風氣。

本次人資年會共分為三個環節,即各區域基層人事述職匯報、集團三支柱述職匯報及團隊拓展。

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114-16日,為期三天的各區域基層人事述職匯報正式拉開年會序幕,共計48位(不含試用期)基層HR參與了本輪匯報。HR小伙伴們從人力資源的六大模塊展示了2019年的收獲與思考。一張張“成績單”不僅凝結著智慧和汗水,也見證了成長與進步。

 

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117日上午,集團三支柱述職匯報如期召開,各事業部HRBP、集團COE、SSC模塊負責人共計19位同事做了工作匯報,以更高站位,從更深層次給廣大HR小伙伴帶來了一場數據沖擊。

 

2019年人資專案共計培訓8期,培訓19.5課時,累計培訓335人次,本次匯報期間還對表現優秀的個人及小組進行了表彰。最終獲得優秀小組的是第三組“智多星隊”的HR們,黃燕京、林超群、張可新三位同事分別獲得優秀個人獎項。經過努力,集團HR們共有1人考取了一級人力資源管理師證書,有6人考取了二級,還有6人考取了三級證書。

 

最后,集團副總裁陳錦程做總結發言。他首先介紹了人力資源之家的成長歷程,并盤點了2019年人事工作大事記,充分肯定了上一年度人事工作取得的成績。同時,明確提出了2020年人資團隊工作的主題——“擁抱變革,提高站位”,圍繞著人力資源管理制度完善、梯隊人才建設項目、信息化管理提升及HR隊伍站位能力提升等方面進行,不斷向國際化企業邁進。

 

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117日下午,趣味十足的團隊拓展翻開年會“最終章”——螢火蟲主題蹦床公園活動,旨在提高員工身體素質,培養團隊合作意識。

簡單的熱身之后,拓展正式開始!本次拓展采用團隊PK的方式,共有四支隊伍參賽。別開生面的接力攀巖、太空碰撞球及撕名牌等團隊互動游戲接連上演,讓大家直呼過癮,同時也讓同事之間的“革命情誼”迅速升溫。而壓軸大戲——“蹦床活動”更是引爆全場,小伙伴們輪番上陣,玩出花樣,玩出默契,在舒緩壓力的同時鍛煉了身體,歡聲笑語在場館內久久回蕩。

 


集團人資年會自2017年啟動至今,已成功進行了三個年頭,從最開始的摸索前進,到現在的成熟運作,它已經逐漸演變成集團人資體系必不可少的一場“年度大戲”??偨Y回顧、交流借鑒、自查自糾、合作無間,人資團隊在華峰這個大家庭里“茁壯成長”,成為合格的“輸血者”和“生力軍”。讓我們繼續期待2020HR們的新成長、新歷程!

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